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Protección de datos, seguridad de la información y control empresarial

Resulta fuera de toda duda la cada vez mayor relevancia que los distintos poderes vienen otorgando a los datos personales, teniendo, como no podría ser de otra manera, una evidente y clara repercusión en el mundo de las relaciones laborales.

Asimismo, el avance de las tecnologías de la información y la comunicación, la globalización y la cada vez mayor externalización en determinados ámbitos, suponen un reto para nuestros clientes desde el prisma de la seguridad de la información y control empresarial. 

Ante dichas realidades, nuestros profesionales, con un equipo especializado, atesora una dilatada experiencia en todo lo concerniente al respecto, destacando las siguientes cuestiones:

  • elaboración de protocolos y políticas empresariales o cláusulas de confidencialidad tanto contractuales como post contractuales, a los efectos de evitar e impedir cualquier fuga de información empresarial, ente otras, aquella que pudiese ser calificada como secreto profesional;
  • diseño y elaboración de protocolos y políticas empresariales de utilización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación;
  • sistemas internos de denuncia en los términos previstos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales;
  • protección de datos personales aplicada a materias como: (i) la selección de personal; (ii) los derechos, competencias y garantías de los representantes legales de las personas trabajadoras, delegados sindicales y sindicatos; (iii) la actuación ante la Administración Pública, con especial incidencia en la Administración de Justicia; y, (iv) medidas laborales de carácter colectivo, destacando aquellos fenómenos de sucesión empresarial en las que resulte preceptiva la transmisión/recepción de datos de carácter personal referidos a personas trabajadoras de terceros.

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