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Relaciones laborales: Derecho Colectivo

Nuestros abogados gozan de una extensa experiencia en todo tipo de asuntos de derecho laboral colectivo, tanto aquellos más tradicionales como los de carácter más complejo y sofisticado. Esto incluye asesorar y representar a clientes de todos los tamaños y en prácticamente todas las industrias en relación con la participación, negociación y elaboración de convenios colectivos estatutarios (sectoriales, de empresa y de grupos de empresa), acuerdos o pactos extra estatutarios, asesoramiento sindical y derecho de huelga. 

Además, asesoramos en todas aquellas cuestiones que, dentro del campo de las relaciones laborales, puedan revestir una dimensión colectiva y requieran un análisis previo y definición de estrategia. 

Igualmente proporcionamos asesoramiento especializado en procesos de modificación de la estructura jurídica empresarial o derivados de operaciones mercantiles (segregaciones, escisiones, fusiones) y/o descentralización productiva así como en materia sindical (acuerdos de garantías sindicales, procesos de elecciones a representantes legales de los trabajadores, etc.) 

En un contexto de mercado y entorno económico cada vez más dinámico y competitivo, una adecuada definición, diseño y posterior ejecución de todo tipo de aspectos tácticos y técnicos propios de un proyecto de esta naturaleza, se revelan fundamentales para garantizar su éxito. 

Nuestro equipo especializado en esta disciplina presta sus servicios como un socio estratégico, altamente cualificado en cuestiones colectivas, enfocado en la consecución de las necesidades de negocio del cliente, ofreciendo alternativas y estrategias encaminadas a tal fin.

Las relaciones de nuestros abogados especializados en derecho colectivo con los agentes sociales e institucionales que actúan como principales interlocutores para cuestiones del ámbito del derecho del trabajo y la seguridad social, son fluidas y gozan de una credibilidad y prestigio demostrados a lo largo de muchos años de ejercicio profesional. 

Nuestros abogados cuentan con una dilatada y contrastada experiencia en la gestión de asuntos de primer orden y materias que comprenden la negociación colectiva tales como: estructura salarial y conceptos retributivos, clasificación profesional, promoción y formación profesional, tiempo de trabajo, movilidad y polivalencia, utilización de los dispositivos digitales, nuevas formas de trabajo, video-vigilancia y políticas internas de desconexión digital, prevención de riesgos laborales y salud laboral, medioambiente y responsabilidad social, previsión social, derechos sindicales y de representación colectiva, derechos de información y consulta, comisiones paritarias, etc. 

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